竭尽所能再担当 保持本色再立功

2月15日，全市退出领导岗位干部大会召开。市委书记何平出席会议并讲话，勉励广大退岗干部进一步发挥优势，调整心态再出发、竭尽所能再担当、保持本色再立功，努力站好工作最后一班岗，在新的征程上开启崭新篇章。
　　何平在讲话中代表市委市政府，对大家在领导岗位上为全市发展作出的重要贡献表示感谢，并致以崇高敬意。他指出，“退”是一份荣耀，要清醒认识。大家是带着事业成就而退、带着政治荣誉而退、带着宽阔胸襟而退，作为巴中成立地区后的首批建设者和开拓者，在条件最艰难的年代艰苦创业、拼搏实干，推动巴中城乡面貌深刻改变。大家以博大的胸怀、高远的格局、浓厚的情怀，充分理解、大力支持市委的人事安排，不仅实实在在为市委市政府分了忧，也为巴中发展培养了现实和未来竞争力。
　　何平指出，“退”是一种规律，要坦然面对。对待“退”的态度，不仅体现个人品德、思想情怀、胸襟境界，也反映出党性修养、政治素质、责任担当。要坦然面对身份的变化、权力的变化、生活的变化。
　　何平指出，“退”是一个开始，要再立新功。退岗干部是巴中后发赶超振兴发展不可或缺的重要力量。希望大家以退为进、发挥优势，调整心态再出发、竭尽所能再担当、保持本色再立功，努力站好工作最后一班岗，在新的征程上开启崭新篇章。要用好政治优势，带头学习、准确把握中央和省市决策部署，经常性深入挂联单位（项目）、村（社区），讲政策、讲形势、讲作风、讲传统，凝聚起更大发展力量。要用好智慧优势，主动聚焦全市改革发展稳定各项工作中的热点难点问题，常态开展专题调研，深入思考出主意、提建议，积极为党委政府提供决策参考。要用好经验优势，广泛开展“传帮带”活动，用心用情与年轻干部结对子，为巴中长远发展培养人才。
　　何平指出，“退”是一笔财富，要做好服务。做好退岗干部的管理服务，既是干部队伍建设的必然要求，也是发挥退岗干部作用优势、推动巴中高质量发展的迫切需要。各地各部门要抓好《退出领导岗位干部管理服务暂行办法》等文件的贯彻落实，用好管好服务好退岗干部。在发挥作用方面，要健全和落实好定期统筹选派机制、责任分工机制、重大决策征求意见机制；在加强管理方面，要坚持“有为有位、严明奖惩”原则，帮助解决工作生活中的实际困难和合理诉求，做到严管与厚爱相结合；在考核激励方面，要做到正向激励与警戒惩治相结合。希望退岗干部保持忠诚、干净、担当的本色，以更加严格的标准要求自己，确保清清白白一生、平平安安着陆。
　　市委常委、组织部部长熊文琦主持大会并通报了有关情况，退岗干部和管理服务单位代表作了发言。